Vous êtes cordialement invité-e-s à notre événement !
Campus Biotech – Trust Village – Avenue de Sécheron 15, 1202 Genève (Bus 1 et 25 arrêt Perle du lac & tram 15 arrêt Maison de la paix)
*** Programme de la soirée ***
La prospective demande de voir loin, voir large, et permet d’éclairer le présent en regardant l’avenir. Pour ce faire, elle s’appuie sur la veille, afin d’identifier des tendances, des signaux faibles, et les interpréter, en recherchant des futurs souhaitables. Elle ne prévoit pas l’avenir, mais permet de le co-construire.
- 17h45 : Accueil
- 18h : Nouvelles de l’association, explication du déroulé et introduction de la table ronde
- 18h15-18h30 : Présentation des expertes : Vanessa Hanifa (Etat de Vaud), Isabella de Magny (Inspiring Futures Sàrl) et Emily Munro (GCSP). Le panel sera animé et modéré par Ewa Lombard, PhD.
- 18h30 : Table-ronde, débat et questions
- 20h-21h30 : Apéritif dinatoire et réseautage
Entrée gratuite pour nos membres. Vous pouvez devenir membre à tout moment: ici
Entrée non-membres : CHF 50.–
Qui sont nos intervenants ?

Isabella de Magny est actuellement CEO de Inspiring Futures, cabinet spécialisé dans les méthodes de prospectives et l’analyse d’impact technologiques au niveau social, organisationnel et économique. Inspiring Futures conçoit des formats innovants « Jeu WHAT IF Santé » sur des sujets qui ont un fort impact sociétal et organisationnel: cybersécurité, IA, médecine préventive et prédictive, humains augmentés, metaverses, etc.
Elle anime également plusieurs cours de prospective en santé au sein de la Chaire ESSEC Santé et de CY Design.
Publication en 2022 de « 2050 » (Editions Storylab) roman d’anticipation et essai sur le futur de la santé. Dans ce roman est développé pour la première fois le concept précurseur de biocitoyen, relatif aux droit et devoirs de citoyens dans le domaine de la santé.
Isabella de Magny est également membre du comité opérationnel de l’association Futurs, visant à promouvoir et développer la prospective, l’exploration d’idées émergentes et le rapport positif à l’incertitude.
En collaboration avec Benjamin D’Hont, elle a remporté le prix du meilleur poster lors du Congrès Shifters 2050 « Imaginer le futur du système de santé par les imaginaires »
Emily Munro dirige les travaux de prospective stratégique et contribue à la recherche et a
l’analyse des politiques au Centre de politique de sécurité de Genève. À ce titre, elle conduit
des projets et intervient lors de formations, en collaborant avec des partenaires du monde
entier pour favoriser des approches plus prospectives de la paix et de la sécurité. Elle
travaille sur ce sujet avec des organisations régionales et internationales ainsi qu’avec des
gouvernements d’Asie, d’Europe et du Moyen-Orient. Elle a dirigé le cours New Issues in
Security Course (NISC) du Centre de 2017 à 2019 et possède de l’expérience dans les
initiatives visant à favoriser le dialogue sur les questions émergentes. Emily possède plus de
20 ans d’expérience en sécurité internationale et est diplômée de l’Université de la
Colombie-Britannique (Vancouver) et de l’Institut de hautes études internationales et du
développement (Genève).


Vanessa Hanifa a co-porté la création de l’orientation Prospective du Master en business administration de la HES-SO, formation initiale dédiée à la prospective unique en son genre. Elle enseigne dans ce master et réalise régulièrement des interventions dans d’autres masters et dans des formations continues. Durant son parcours, elle a très souvent accompagné des administrations publiques, à la frontière entre renforcement de leurs capacités de pilotage stratégique et démarches d’anticipation.
Ewa Lombard est chercheuse à l’Université de Genève, docteure en neurosciences, spécialisée en prise de décision sous incertitude. Membre du WEF Global Foresight Network, elle enseigne la prospective stratégique, et a co-développé la méthode « Decision Design », ancrée dans la neuroscience et psychologie de la prospective. Consultante et auteure de science-fiction, elle explore les futurs possibles aussi bien dans les organisations que sur la page.






